Отделение переподготовки и повышения квалификации

Переподготовка:
Обучение населения в возрасте 18 – 45 лет по профессиям
(Срок обучения 2-3 месяца)
Производство мясных продуктов
Обвальщик мяса
Жиловщик мяса
Формовщик колбасных изделий
Составитель фарша
Аппаратчик термической обработкимясопродуктов
Изготовитель мясных полуфабрикатов
Трудоустройство:
ЗАО «Микояновский мясокомбинат», АПХ«Черкизовский», ООО «КампоМос», АО «ТАМП» |
Общественное питание и торговля
Повар, кондитер
Официант, бармен
Продавец, контролер-кассир
Изготовитель мясных
полуфабрикатов
Ремонт бытовых холодильников, торго-вого оборудования и кондиционеров
Трудоустройство:
торговые компании «Перекресток», «Метро Кеш энд Керри», «Острова», «Ашан», «Росинтер Ресторантс Холдинг» |
Администратор гостиницы
Горничная
Хлебопекарное производство
Пекарь-мастер
Трудоустройство:
Туристско-гостиничный комплекс «Альфа» |
|
Требования:
отсутствие медицинских противопоказаний |
Форма обучения:
дневная |
Обучение по направлениям:
- отделов Управления Государственной Службы занятости населения;
- предприятий;
- по личным заявлениям граждан. |
По окончании обучения выдается документ установленного образца.
Курсы повышения квалификации –
обучение работающего персонала предприятий мясоперерабатывающей, хлебопекарной промышленности, торговли и общественного питания
План профессионального обучения (повышения квалификации) рабочих и специалистов на 2009 год.
|
Февраль 2009г. |
Мастер колбасного производства
Обвальщик мяса, жиловщик мяса
Аппаратчик термической обработки мясопродуктов
Составитель фарша |
|
Март 2009г. |
Обвальщик мяса
Жиловщик мяса
Повар
Пекарь |
|
Апрель 2009г. |
Повар
Обвальщик мяса, жиловщик мяса
Изготовитель мясных полуфабрикатов |
|
Май 2009г. |
Обвальщик мяса, жиловщик мяса
Изготовитель мясных полуфабрикатов |
Примечание
1. При наличии группы от 10 чел возможно обучение в удобные для заказчика сроки.
2. Для участия в обучении необходимо направить письменную заявку по адресу: 109383, г. Москва, ул. Полбина, дом 72, либо по факсу
(495) 354-78-11. E-mail:
college28@yandex.ru.
3. После согласования участия перечислить плату за обучение в ТК № 28. Сумма и банковские реквизиты указываются в информационных письмах (письма рассылаются на основе предварительных заявок).
Сроки обучения до 1 месяца.
Телефоны для справок: (495) 354-78-11, 353-07-61
E-mail:
college28@yandex.ruЗаведующая Отделением переподготовки и повышения квалификации – Савичева Татьяна Ивановна.
______________________________________________________________________
Отделение подготовки, переподготовки и повышения квалификации
Июнь 1992 года - дата открытия Отделения подготовки, переподготовки и повышения квалификации, образованного приказом Генерального директора производственного объединения Мосмясопром Ю.А. Тулупова согласно этого приказа Учебный центр ПО Мосмясопром был переведен в Профессионально-техническое училище № 100.
За 16 лет отделение прошло все характерные для того нашего времени этапы структурных и организационных преобразований, став в итоге основным звеном в формировании профессиональной подготовки взрослого населения.


Проделана большая работа по усовершенствованию учебного процесса, освоению профессиональных дисциплин, созданию материально-технической базы отделения подготовки, переподготовки и повышения квалификации.
Для проведения теоретических занятий используются помещения общей площадью 280 кв. метра. Это лекционные аудитории, оснащенные мультимедийным оборудованием, компьютерами, учебно-методическими пособиями.
Сформирована база производственной практики. Учебный процесс строится в тесном контакте с ведущими промышленными предприятиями ЗАО «Микояновский мясокомбинат», Агропромышленный холдинг «Черкизовский мясокомбинат», «ТАМП», торговые компании «АШАН», «Перекресток», гостиничные комплексы «Аврора-Люкс», «Альфа», хлебозавод «Пролетарец» и многие другие.
Изучение зарубежного опыта организации учебного процесса в колледжах Англии (Барнет-Колледж), Германии, Дании. Финляндии, сотрудничество с зарубежными и отечественными Компаниями Могунция-Интеррус, Аромарос-М, Матимэкс, Бегарат, Интермик, совместные семинарские занятия – все это помогает совершенствовать профессиональные знания педагогов. Инновационные технологии они вносят в учебные планы и рабочие программы.
Учебно-программная документация разработана для реализации потребностей конкретного заказчика и ориентирована на расширение возможностей в профессиональном самоопределении. Общепрофессиональный и специальные курсы включают перечень предметов, определяемых спецификой профессии, и отвечают требованиям действующих стандартов и нормативов.
Подготовку, переподготовку и повышение квалификации отделение осуществляет на гос. бюджетной и договорной основе. Государственная форма обучения - это подготовка высвобождаемых работников, безработных граждан и незанятого населения по целевому Государственному контракту с Управлением государственной службы занятости населения. На договорной основе организуются курсы повышения квалификации для работающего персонала предприятий и промышленных компаний.
Постоянно действующие связи, налаженные (отработанная система действий) с 1993 года, позволили подготовить по направлению служб занятости более 600 специалистов. Все они успешно трудятся на предприятиях города.
Профессиональная подготовка осуществляется по краткосрочным учебным программам от 2-х до 4-х месяце по 20 профессиям и специальностям мясоперерабатывающей, хлебопекарной промышленности, предприятий торговли, общественного питания, гостиничного сервиса. Она предусматривает: освоение общепрофессиональных дисциплин и дисциплин специального цикла, приобретение практических навыков в ходе производственного обучения, психологическую реабилитацию бывших безработных, трудовую адаптацию в профессиональных коллективах.
Формированию контингента обучающихся способствуют постоянные встречи с кадровыми службами предприятий.
Растет число желающих повысить квалификацию среди работников предприятий общественного питания. Успешно действуют курсы повышения квалификации для мастеров колбасного производства - школа мастеров.
К учебному процессу привлечены наиболее авторитетные преподаватели и мастера производственного обучения колледжа.
Сегодня коллектив решает новые задачи по повышению качества и уровня подготовки специалистов. План работы отделения подготовки, переподготовки и повышения квалификации учитывает приоритетные направления развития пищевой промышленности и сферы услуг города, потребности рынка труда.